Die Kultur lebt im Zwischen­raum: Eine Retro­spektive mit Aus­blick.

Die Kulturen unserer Familien, Unter­nehmen und Gesell­schaft bewegen und ver­ändern sich in diesen trans­formativen Zeiten so inten­siv wie auch wir als Indi­viduen. Manch­mal ver­lieren wir nur den Blick dafür, die Erst­eren drei auch mit­ein­ander zu denken und zu gestalten. 

Inter­essant ist, dass wir in unserem Um­feld erleben, wie sich Kulturen hoffentlich mehr und mehr vom Ich zum Wir ent­wickeln – zu dem, was sie in ihrem Kern ausmacht. Kulturen entstehen schließ­lich in den Zwischen­räumen, im Zu­sammen­sein- und tun, kurz: im Wir-Sein und -Tun. Warum das nun ins­besondere für die Zu­sammen­arbeit mit unseren unter­nehm­erischen, werte­basierten Familien bedeut­sam erscheint, ist, dass ihnen diese Verbunden­heit schon von Natur aus inne­wohnt: Ohne ein Wir wären ein Über­leben und Fort­pflanzung nie möglich. In­wie­fern erleben Sie sich in Ihrer Familie als Wir? Wie hat sich dieses Wir im Ver­gleich zu Ihnen als Indi­viduum weiter­ent­wickelt? Und was macht dieses ver­bin­den­de Ele­ment aus oder was fehlt vielleicht auch? Wie­viel gegen­seitige An­näher­ung brauchen wir, um zu über­leben?

Wenn wir von der Kultur aus­gehend weiter auf dieses Jahr zurück­blicken, erinnern wir uns an die Ver­anstaltungen in Präsenz, die wir im Kollektiv als Impuls­gebende mit­gestalten durften. Sie alle ver­bindet, dass eine Form der Wir-Kultur in Prä­senz in einem Raum (digital wie real) spürbar war. Ein Wir, das mehrere Gene­rationen als auch Inter­essen und Dis­ziplinen bewusst inkludiert und in eine Bezieh­ung zueinander führt. Das einen Dialog entstehen lässt, der An­schluss­fähigkeit kreiert.

So durften wir uns im Rahmen von bewusst aus­gewählten Ver­anstaltungen wie der Jubiläums­veranstaltung zum 50-jährigen Bestehen des HelfRecht-Inspirationsforums mit der ganz­heitlichen Nach­folge beschäftigen und beim Weissenstein-Forum in den Schweiz Bergen Führungs­ver­antwortliche zum Be­greifen der in die Arbeits­welt einsteigenden Gene­ration be­fähigen. Auf dem Kongress von Kreatives Unternehmertum ging es um das in­haltliche Zusammen­finden ver­schiedener Per­spek­tiven und bei der Verleihung des Unternehmerpreises der Sparkassen Finanzgruppe durften wir einen Ein­blick in besonders (r)evolution­äre (familien-)unter­nehmerische Ent­wicklungen präsentieren. Beim Next Gene­ration Event des Kontora Family Offices sind wir ganz wachen Gene­rationen begegnet, haben beim private banking kongress das Thema der Familien­kultur auch mit dem des Ver­mögens verbunden und beim Rotary Club Nürnberg-Connect davon erzählt, was unter­nehmerische Familien von der Zukunft erwarten können.

Dank­bar sind wir, so viele neue Räume mit­gestalten und auf­spannen zu dürfen, in denen im inter­diszi­plinären Dialog die Wur­zeln eines leben­digen Kultur­begreifens für das neue Heute ent­stehen. Besonders erfüllend ist das für uns in der Zusammen­arbeit mit den unter­nehm­erischen Familien, die wir mit unserem Expert:innen-Netzwerk begleiten dürfen. Welche Zwischen­räume sind für die Weiter­ent­wicklung Ihrer Kultur am wichtigsten?

Ihnen allen wünschen wir nun erfüllende Feier­tage im Familien­zusammen­SEIN. Wir freuen uns auf das gemein­same Zusamment­TUN in einem begegnungs­reichen, lebendigen, freudigen neuen Jahr und wünschen Ihnen als FUTUN:Kollektiv eine besinn­liche wie belebende Weihnachts­zeit in Präsenz miteinander.

Bildnachweis: Max Fohrer