FUTUN
kommt nicht irgendwoher …
Nachfolge gelingt: Werte wirken.
Wir arbeiten seit zwanzig Jahren als unabhängige Strategie- und Kulturbegleiter für Unternehmerfamilien, die vor der Herausforderung stehen, ihre Werte langfristig zu erhalten und weiterzuentwickeln – ideell und materiell.
Wir öffnen, gestalten und moderieren den notwendigen Raum, um zu einem gemeinsamen Leitbild zu finden,
Familienstrategien zu erarbeiten, neue Entscheidungskompetenz aufzubauen und das Kapital der Familie regenerativ zu investieren. Alle Familienentscheidungen begleiten und steuern wir auch in der langfristigen Umsetzung. Dabei helfen wir, die Dienstleistungen von Family Offices, Banken, Steuerberatungen und Rechtsanwaltskanzleien sorgfältig auf die Strategien und Ziele der Familie abzustimmen.
FUTUN
[FamilienUnternehmerTUN] kommt nicht irgendwoher. Unser Handwerk [-] gründet auf die persönlichen Geschichten aus eigenen Familienunternehmen, viel Liebe zum Unternehmertum, langjährige Erfahrung mit verschiedenen Familienbüros und Familien- und Unter-
nehmensberatungen sowie auf umfangreiche Forschungen rund um Family Governance.
Daraus schöpfen wir für Sie mit Kopf, Herz und Hand: Wirtschaftswissenschaften, Soziologie und Kulturentwicklung. Systemtheorie, Psychologie und Biographieanalyse. Leitbildformulierung, Strategiearbeit und Familien-Governance. Menschenorientierung, Potenzialentfaltung und Vertrauensbildung. Naturverbundenheit, Biodynamik und Zirkularität. Unser Anspruch? Sie als Einzelne, Familie und Organisation ganzheitlich, regenerativ und generationendienlich zu stärken!
In Forschung, Praxis und eigenen Lebensläufen sind wir vielfach darauf gestossen, dass sich Vermögens- und Unternehmernachfolge im 21. Jahrhundert nicht mehr so organisieren lässt, wie man das früher gewohnt war. Diese Beobachtungen und Erfahrungen haben uns zusammengeführt.
Unsere Begleiter rund um Dr. Marcel Megerle [-] kennen die bewährten Wege und gehen gern neue, bieten den Familien praktische Werkzeuge an und sprechen eine klare, aber einfühlsame Sprache. Bei unserer Arbeit werden wir von mehr als 30 Expert:innen und Koryphäen verschiedener Disziplinen begleitet, die ihr Können für Sie einbringen.
Zunächst dachte Marcel Megerle, er würde den Menschen einmal als Arzt zur Seite stehen. Gewissermassen tut er das heute auch: Als Familienstrategiebegleiter hat er sich spezialisiert auf gelingende Nachfolgelösungen, gemeinsame Leitbilder und die Vitalisierung der Familienkultur. Dabei prägt er auf sehr persönliche Art ganzheitliche Ansätze im Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmertum. Dr. Marcel Megerle versteht sich als Brückenbauer: Zwischen Alt und Neu, solidem Handwerk und zukunftsweisenden Methoden. Fasziniert von seiner eigenen Herkunftsunternehmerfamilie und den Werten von Familienunternehmen, tauchte er in die Wirtschaftswissenschaften ein. Nach Tiefgängen in Psychologie, Kultur- und Kommunikationswissenschaften entschied er, seine Berufslaufbahn in den Nutzen unternehmerischer Familien zu stellen. Nicht nur entwickelte er den europaweit ersten Universitätsstudiengang für Familienunternehmer:innen, er ist auch Gründungsmitglied des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen, hat über Familienstrategie und Unternehmensnachfolge promoviert und lehrt an verschiedenen Universitäten. In leitender Position einer auf Familienunternehmen spezialisierten Beratung, als Geschäftsführer des Multi-Family-Office der Sparkassen Finanzgruppe und als Gründer und Inhaber von FUTUN hat er seine Forschung vielfach angewendet und für die Praxis weiterentwickelt. Heute selbst zweifacher Vater, setzt sich Marcel Megerle besonders für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Ökonomie ein: Als Gesellschafter der Initiative Kreatives Unternehmertum, vielfaches Beiratsmitglied, Fachautor und Publizist. Zuletzt hat er zusammen mit dem Magazin brandeins die Agentur für Konstruktive Wirtschaft (AKW) ins Leben gerufen. Erleben können Sie Marcel Megerle auch als Redner und Impulsgeber auf Ihrer Veranstaltung.
Erfahrung wächst mit Mut und Expertise gibt Entdeckungsfreude eine Richtung: Begleitet wird unser TUN von unserem Beirat, in dem Wegbereiterinnen und Impulsgeber:innen aus Forschung, Family Office, Unternehmertum und Schweizer Solidität zusammenfinden. Sie wachen über unsere Entwicklungen und erweitern unsere Perspektive so, dass wir unseren Mandant:innen über das tägliche Tun hinaus eine Nutzen bietende Begleitung sein können, die unserem Anspruch gerecht wirkt: ganzheitlich, regenerativ und generationendienlich.
«Mit FUTUN verbindet mich die Leidenschaft für unternehmerische Familien, die in einer sich rasant wandelnden Welt vor der Herausforderung stehen, ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Diese transgenerationale Aufgabe ist zentrales Thema meiner wissenschaftlichen Forschung und Beratungsarbeit – auf dieser Basis engagiere ich mich sehr gerne im Beirat, um nachhaltiges Familienunternehmertum zu stärken.»
Univ.-Prof. Dr. phil. Heiko Kleve ist Geschäftsführender und Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) sowie Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien an der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft der Universität Witten/Herdecke. Er ist Soziologe und Sozialpädagoge, besitzt zertifizierte Zusatzqualifikationen als Systemischer Berater (DGSF), Supervisor & Coach (DGSv), Systemischer und Lehrender Supervisor (SG), Konflikt-Mediator (ASFH) und Case Manager (DGCC). Am WIFU ist er seit Juli 2017. Zuvor war er von 2002 bis 2005 Professor an der Alice Salomon Hochschule Berlin und von 2005 bis 2017 an der Fachhochschule Potsdam, wo er u.a. auch als Dekan und Prodekan fungierte.
In Forschung und Lehre befasst er sich mit Themen der Sozialisation, Lebensführung und Governance in Unternehmerfamilien. Zudem berät und coacht er seit über 25 Jahren, derzeit vor allem zu Fragen der Nachfolge in Familienunternehmen, der Familienstrategie- und Organisationsentwicklung. Dabei vertritt er einen systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Methodenansatz.
Seine umfangreiche Publikationsliste umfasst zahlreiche Bücher und wissenschaftliche wie praxisorientierte Artikel in deutschsprachigen wie internationalen Zeitschriften.
«Ich engagiere mich im Beirat von FUTUN, weil ich davon überzeugt bin, dass Unternehmertum und Vermögen untrennbar miteinander verbunden sind – als Ausdruck von Schaffenskraft ebenso wie als Verantwortung gegenüber der Familie, der Gesellschaft und den nächsten Generationen. Familien dabei zu begleiten, aus der Kraft ihrer Herkunft eine tragfähige, wertebasierte Zukunft zu formen, ist mir ein tiefes Anliegen.»
Catharina Weber ist Geschäftsführerin des WSH Family Office in Düsseldorf – einem inhabergeführten Multi-Family Office, das seit 1999 unternehmerische Familien in allen Fragen rund um Strategie, Vermögen und Generationenwechsel begleitet. Im Jahr 2024 trat sie in der zweiten Generation in die Geschäftsführung ein und leitet das Family Office seither gemeinsam mit ihrem Vater sowie einem weiteren Geschäftsführer. Mit ihrem Eintritt in die Führung bringt sie nicht nur frische Perspektiven und unternehmerische Energie ein, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Dynamik von Unternehmerfamilien.
Vor dem Wechsel ins eigene Haus war Catharina Weber mehrere Jahre als strategische Beraterin und Family Officerin tätig: zunächst als Senior Beraterin von 2018 bis 2022 in einem renommierten Hamburger Family Office, anschliessend als Equity Partnerin in einem Kölner Family Office. In beiden Funktionen betreute sie generationsübergreifend vermögende Familien, gestaltete Vermögensstrukturen mit und begleitete sensible Nachfolgeprozesse.
Ihr beruflicher Einstieg erfolgte nach dem Studium bei EY in Düsseldorf im Bereich Family Office Services, wo sie ihre Leidenschaft für ganzheitliche, langfristige Beratung entwickelte. Seit 2014 engagiert sich Catharina Weber zudem als Geschäftsstellenleiterin des Verbandes unabhängiger Family Offices e.V. (VuFO), der führenden Plattform für Family Offices und Vermögensinhaber in diesem Segment.
Catharina Weber ist verheiratet und lebt in Essen. Ihre private Energiequelle findet sie im Sport, in der Freude am Kochen und in der Achtsamkeitspraxis des Zen.
«Die besondere menschliche Qualität von Marcel Megerle in der Kombination eines klaren unternehmerischen Blicks und meine Leidenschaft für Familien und Familienunternehmen lassen mich gerne im FUTUN Beirat mit:wirken. In diesem Rahmen verstehe ich es als meinen Beitrag, beispielsweise auch aus dem weniger Sichtbaren Werte zu schaffen.»
Christian Jacobs, geboren 1965 im Ruhrgebiet, ist Psychologe, Pädagoge und Ethnologe. Seit 1986 begleitet er Organisationen – insbesondere solche, zu denen eine Familie gehört – mit den Schwerpunkten Strategie, Kultur und Generationenwechsel in deren Entwicklung. Von 2002 an organisiert er zudem Ausstellungen zeitgenössischer Kunst, ist Herausgeber eines Kulturmagazins und publiziert in Wirtschaft und Kunst.
Seit 2023 widmet sich Christian Jacobs vornehmlich Aufsichtsratsmandaten, Beiratsfunktionen in Wirtschaft und Kultur sowie der Begleitung einiger Familien im Generationenwechsel. Darüber beschäftigt er sich tief- wie weitreichend mit Fotografie – von einer Ausbildung bis hin zu einer eigenen ersten Fotografie-Ausstellung.
Heute lebt er mit seiner Frau in München, Venedig und auf Reisen. Er ist Vater von vier erwachsenen Kindern und Großvater eines Enkelkindes.
«Ich schätze den unternehmerischen Austausch dort, wo „Eigentum ein Gesicht hat“ und weiss aus Erfahrung, dass das Offensichtliche in der Unternehmensführung meist nicht das Wesentliche ist. FUTUN gelingt es mit ihrem innovativen Ansatz die Energie der entsprechenden Spannungsfelder auf Stufe Eigner und Unternehmensleitung in eine positive Dynamik der Entscheidungsträger zu übersetzen. Die FUTUN-Sicht auf gute Governance geht tief und verbindet so die Menschen hinter den Rollen mit praktischem Unternehmertum.»
Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung in operativen Führungspositionen auf oberster Ebene und als multipler Verwaltungsrat/ -Präsident in mittelständischen Firmen in verschiedenen Branchen, verfügt Ralph Siegl über ein breites praktisches Wissen in der Unternehmensleitung, Governance, Turnaround und Strategieprozessen.
Seine ausgewiesene praktische Erfahrung mit Familienunternehmen und im Krisenmanagement macht ihn zu einem gesuchten Ansprechpartner für private Firmeneigner. Während 12 Jahren führte er als erster externer CEO das Glarner Familienunternehmen Läderach erfolgreich in den internationalen Konsumentenmarkt. Seine berufliche Karriere startete Ralph Siegl als Aussenwirtschaftsexperte im EDA/EVD in Bern und Brüssel, bevor er während 10 Jahren Führungspositionen bei Nestlé in der Schweiz und in Australien bekleidete.
Seit 2018 begleitet und stärkt Ralph Siegl als selbständiger Trusted Advisor und Mitinhaber der Experts for Leaders AG Unternehmer und Unternehmen bei anspruchsvollen Herausforderungen. Seit 2022 ist Ralph Siegl CEO der Hochdorf Swiss Nutrition AG. Er präsidiert zudem seit 2023 das SwissBoardForum.
