Schön, Ihnen hier lesend zu begegnen.
Auf dieser Seite finden Sie als Pressevertreter:in und Interessierte:r eine Zusammenschau unseres Tuns in Text und Bild. Kommen Sie für das Finden weiter- oder tiefergehender Materialien zu jeder Zeit auf uns zu.
Gerne begegnen wir Ihnen auch im Gespräch.
Nachfolge gelingt: Werte wirken. FUTUN stärkt die Wirksamkeit unternehmerischer Familien in Zeiten von Wandel und Nachfolge. Wir begleiten die Familie zu einer gemeinsamen Haltung, schärfen ihre Ziele in den Bereichen Unternehmen, Vermögen, Familie und Individuum und stehen langfristig zur Seite, um die Familienstrategie ganzheitlich umzusetzen.
LANGVERSION
Zunächst dachte Marcel Megerle, er würde den Menschen einmal als Arzt zur Seite stehen. Gewissermassen tut er das heute auch: Als Familienstrategiebegleiter hat er sich spezialisiert auf gelingende Nachfolgelösungen, gemeinsame Leitbilder und die Vitalisierung der Familienkultur. Dabei prägt er auf sehr persönliche Art ganzheitliche Ansätze im Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmertum.
Dr. Marcel Megerle versteht sich als Brückenbauer: Zwischen Alt und Neu, solidem Handwerk und zukunftsweisenden Methoden. Fasziniert von seiner eigenen Herkunftsunternehmerfamilie und den Werten von Familienunternehmen, tauchte er in die Wirtschaftswissenschaften ein. Nach Tiefgängen in Psychologie, Kultur- und Kommunikationswissenschaften entschied er, seine Berufslaufbahn in den Nutzen unternehmerischer Familien zu stellen.
Nicht nur entwickelte er den europaweit ersten Universitätsstudiengang für Familienunternehmer:innen, er ist auch Gründungsmitglied des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen, hat über Familienstrategie und Unternehmensnachfolge promoviert und lehrt an verschiedenen Universitäten. In leitender Position einer auf Familienunternehmen spezialisierten Beratung, als Geschäftsführer des Multi-Family-Office der Sparkassen Finanzgruppe und als Gründer und Inhaber von FUTUN hat er seine Forschung vielfach angewendet und für die Praxis weiterentwickelt.
Heute selbst zweifacher Vater, setzt sich Marcel Megerle besonders für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Ökonomie ein: Als Gesellschafter der Initiative Kreatives Unternehmertum, vielfaches Beiratsmitglied, Fachautor und Publizist. Zuletzt hat er zusammen mit dem Magazin brandeins die Agentur für Konstruktive Wirtschaft (AKW) ins Leben gerufen. Erleben können Sie Marcel Megerle auch als Redner und Impulsgeber auf Ihrer Veranstaltung.
KURZVERSION
Familienkulturforscher, Familienstrategiebegleiter, Qualitätsminimalist:
Dr. Marcel Megerle begleitet unternehmerische Familien durch Nachfolgeprozesse, bei der Leitbildentwicklung und Stärkung ihrer Familienkultur. Dafür verbindet er Wirtschafts- und Vermögensfragen mit psychologischen und strategischen Perspektiven auf ein zukunftsfähiges Unternehmertum. Er entwickelte den ersten europäischen Universitätsstudiengang für Familienunternehmer:innen, ist Mitgründer des Instituts für Familienunternehmen und gründete FUTUN, eine auf die Themen dieser Familien spezialisierte Beratung. Sein Wissen gibt er als Dozent, Fachautor und Redner auf vielen Veranstaltungen weiter.
ULTRAKURZVERSION
Dr. Marcel Megerle begleitet unternehmerische Familien durch Nachfolgeprozesse und bei der Entwicklung ihrer Familien- und Vermögenskultur. Als Gründer der Familienstrategiebegleitung FUTUN, Hochschuldozent, Autor, Redner und Mitgestalter zahlreicher Initiativen setzt er Impulse für starke, zukunftsfähige Familienunternehmen und eine regenerative Ökonomie.
Renée Herrmann
rh@futun.ch
+41 44 389 80 86
Institutioneller Rahmen, der Funktionen eines Family Office (Steuerung des Familienvermögens) mit erfinderisch gestalteten Zeiten für gelebte Familienstrategiekultur in konkreter Umsetzung vereint. Das kann genauso ein physischer Ort wie ein virtueller Verbindungspunkt sein. Dabei ist das Familienkulturbüro immer Ausgangspunkt für die langfristige Pflege und praktische Umsetzung der Familienkultur.
Schriftliche Zusammenführung der Grundlagen eines gelingenden Zusammenwirkens als unternehmerische Familie. Teil davon sind oft die Formulierung eines gemeinschaftlichen Kernanliegens, die Entwicklung von Regeln für die Nachfolge sowie bspw. auch Vereinbarungen über die Kommunikation und den Umgang mit Konflikten.
Dies in einem juristisch nicht bindenden, den Gesellschaftsvertrag ergänzenden, Sinne. Als Synonym für «Familienverfassung» taucht auch häufig der Begriff «Familiencharta» auf.
Haltung, die von einem Denken und Handeln in Generationen ausgeht. Damit das in der Gegenwart Gestaltete sowohl enkelfähig als auch ahnenwürdig wirkt.
Testbeschreibung
Raum, in dem das gemeinsame Werken, d.h. Tun, im Vordergrund steht. Dabei macht der Begriff des «Raums» greifbar, worum es in diesem geht: abgeleitet von dem althochdeutschen Begriff «rūmi», der so viel bedeutet wie «weit», bzw. «geräumig», binden wir dabei bewusst die Weite der Möglichkeiten und Perspektiven mit ein, die uns zur Verfügung stehen. Zugleich schenkt der Raum einen Rahmen, der das Tun bei aller Weite auch konkret werden und uns klar unterscheiden und entscheiden lässt, was im jeweiligen Raum im Vordergrund steht.
Beteiligung. In diesem Fall: am FUTUN-Glossar. Ihnen fehlt ein Begriff in der obenstehenden Sammlung? Beteiligen Sie sich gerne an deren Weiterentwicklung und kommen Sie auf uns zu. Wir freuen uns auf und über das Wachsen des Glossars.
| ALLES | NICHTS |
| EINATMEN | AUSATMEN |
| TUN | SEIN* |
| 01 | 00 |
* Fehlt Ihnen manchmal die Zeit oder der Raum, um einfach Familie zu sein?
Neben der Arbeit an Ihren Zielen helfen wir Ihnen gern, Tun und Sein ins Gleichgewicht zu bringen.
Mehr dazu erfahren Sie von uns persönlich oder bei einem unserer Vorträge.